TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN NHÂN SỰ

MÔ TẢ CÔNG VIỆC 

 

Chức danh

Nhân viên nhân sự

Nơi làm việc

Số 03, Thái Thuận, phường An Phú, quận 2, TP HCM

Người quản lý trực tiếp

Trưởng phòng nhân sự

I. YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan
  • Độ tuổi từ 23-30
  • Kỹ năng giao tiếp tốt, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến
  • Kỹ năng tin học văn phòng (Word, Excel,...)
  • Nhanh nhẹn, nắm bắt và xử lý vấn đề nhanh
  • Có trách nhiệm với công việc
  • Có kiến thức cơ bản về quản lý hành chính – nhân sự, am hiểu các chính sách quy định của Công ty, hiểu biết về pháp luật chuyên ngành.
  • Nắm vững các cách thức đánh giá quy trình làm việc của nhân viên, có mối quan hệ tốt với nhân viên.
  • Tiếng Anh giao tiếp
  • Làm việc độc lập, làm việc nhóm, chịu được áp lực công việc, hoàn tất và báo cáo công việc đúng thời hạn.
  • Đáp ứng đủ 10 giá trị con người Đại Điền Hưng:
  • Chuyên nghiệp
  • Trung thực – trung thành
  • Đoàn kết
  • Tư duy tích cực/kiểm soát cảm xúc
  • Văn hóa ứng xử với khách hàng và đồng nghiệp
  • Văn hóa học hỏi
  • Văn hóa đọc sách
  • Văn hóa đặt câu hỏi/tư duy phản biện
  • Sáng tạo – đổi mới
  • Kỷ luật

II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHI TIẾT

  • Theo dõi và đối chiếu việc chấm công, tính lương, tính thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội cho nhân viên.
  • Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc theo quy định.
  • Theo dõi kết quả thử việc, tổ chức ký hợp đồng lao động thử việc, chính thức cho người lao động
  • Thực hiện các thông báo, quyết định dưới sự chỉ đạo của cấp quản lý.
  • Theo dõi các thiết bị, tài sản của công ty, có kế hoạch bảo trì với máy móc cố định theo tháng quý, có kế hoạch mua sắm các thiết bị bổ sung đảm bảo yêu cầu làm việc tốt nhất cho nhân viên.
  • Lên bảng kê về những văn phòng phẩm cần thiết cho công ty theo từng tháng và có kế mua
  • Chịu trách nhiệm trực tiếp trong việc tuyển dụng nhân viên khi Công ty có nhu cầu bổ sung, thay thế nhân sự.
  • Kết hợp với các bộ phận trong Công ty để lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp theo tháng, quý, năm.
  • Quản lý và thực hiện việc đăng tin trên các trang tuyển dụng.
  • Xem xét, chọn lọc hồ sơ đạt chất lượng đảm bảo theo đúng tiêu chí và mô tả công việc đã được phê duyệt.
  • Sắp xếp và hẹn lịch phỏng vấn tới từng ứng viên.
  • Duy trì và phát triển văn hóa Công ty
  • Hỗ trợ bộ phận đào tạo trong quá trình thực hiện việc quản lý, giám sát, đánh giá nhân viên mới.
  • Báo cáo định kỳ/đột xuất cho Trưởng phòng về các vấn đề liên quan trong phạm vi trách nhiệm công việc được giao.
  • Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng nhân sự và Ban giám đốc.

III. PHÚC LỢI

 

$

Lương cứng 6-8 triệu

C

Cơ hội và lộ trình thăng tiến rõ ràng

U

Môi trường làm việc chuyên nghiệp

Q

Du lịch trong và ngoài nước

e

Thưởng cuối năm theo lương 3P và doanh thu Công ty

þ

Chế độ bảo hiểm theo quy định

 

 

 

 

 

 

IV. LIÊN HỆ

Nộp hồ sơ trực tiếp tại văn phòng Công ty

Địa chỉ: Số 3, Thái Thuận, phường An Phú, quận 2, Thành phố Hồ Chí Minh.

Hotline: 0287 108 2228 (gặp Ms. Nguyên -  Phòng Nhân sự)

Gửi CV trực tiếp qua e-mail hrm@daidienhung.com

hoặc truy cập vào link để điền thông tin ứng viên.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScGtaCCM-WWPAtSxYG-X0KWL3_Kne3HrzQgcFvJ9lIkzcU0kQ/viewform